为切实加强和改进全市公安机关作风，深入推进“两学一做”常态化制度化，营造“想干事、能干事、干成事”的干事创业环境，以此促进全市公安机关民警实现精神面貌新变化、工作效率新提高、工作作风新转变。结合我局实际，重点检查是否存在以下突出问题：

（一）精神萎靡不振、混天熬日，上班迟到早退，做事拖沓散漫，经常缺岗窜岗，解答群众询问不耐心不细致、服务不主动不热情，职务不大架子大、能力不大脾气大的问题。

（二）在岗不在状态，把工作单位当“娱乐场”，工作时间上网购物、打游戏、看电影或炒股票，吊儿郎当、不务正业、公私不分，上班和不上班一个样的问题。

（三）在工作落实上，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，把开会当作抓落实，不督促、不检查、不过问、不反馈，搞形式主义的问题。

（四）不重视学习思考，不及时研究学习新政策、新规定、新要求，对上级政策适用的条件把握不足的问题。

（五）不按照有关规定推动审批改革，审批效率低、审批流程多，对群众反映强烈和不合时宜的流程事项不改革、不变通，没有采取有效措施改进提升的问题。

（六）创新精神不足，懒政怠政，执行力不强，习惯于落实常规化工作，对于有难度、花力气的工作不愿做或工作迟迟无进展的问题。

（七）担当精神不足，没有指示不办事、不见纪要不执行，遇到问题习惯于绕着走，或推诿扯皮、或拖着不办，导致工作拖拖拉拉、进展缓慢的问题。

（八）面对一些需要长期推进、久久为功的工作，找不到抓手、没有头绪，或者因推进工作力度不够、措施不实，导致优势工作缺乏亮点，形不成特色和优势的问题。

（九）改革滞后，在行政审批、项目服务、工作落实中还存在不少制约工作的体制机制障碍，真正管用、推动发展的政策不多，主动服务、超前服务意识缺乏等问题。

（十）行政权力运行缺乏监督，为政府采购、项目招投标说情打招呼，领导干部插手工程项目、项目招投标抬头不严，低价中标现象时有发生的问题。

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